• Integrar el enfoque de la perspectiva de derechos humanos y de igualdad de género en el proceso de planeación, programación y presupuestación del Tribunal.
• Implementar acciones para incorporar de manera transversal los derechos humanos con perspectiva de género en todas las áreas del Tribunal.
• Impulsar la institucionalización de los derechos humanos con perspectiva de género en el funcionamiento interno del Tribunal, influyendo en la estructura institucional y en la gestión de recursos humanos.
• Establecer y mantener vínculos con organismos locales, nacionales e internacionales, así como instituciones públicas, privadas y sociales, con el fin de desarrollar y establecer convenios que garanticen el respeto a los derechos humanos, la perspectiva de género y la no discriminación.
• Coordinar la difusión de normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la materia de género y derechos humanos.